PATVIRTINTA Telšių rajono savivaldybės tarybos 2008 m. vasario 28 d. sprendimu Nr. T1- 81 (nauja redakcija 2008-03-27 sprendimas Nr. T1-127)

TELŠIŲ ŠVIETIMO CENTRO NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.      Šie nuostatai reglamentuoja Telšių švietimo centro veiklos, sandaros ir valdymo pagrindus.

2.      Visas įstaigos  pavadinimas lietuvių kalba: Telšių švietimo centras.

3.      Sutrumpintas įstaigos  pavadinimas lietuvių kalba: Švietimo centras (toliau tekste -ŠC).

4.      Pavadinimas anglų kalba: The Telšiai Education Centre.

5.      ŠC veiklos pradžia – 1997- 01 -10. Pagrindas: Telšių rajono savivaldybės valdybos sprendimas Nr.9.

6.      ŠC teisinė forma ir priklausomybė – Telšių rajono savivaldybės biudžetinė įstaiga, nesiekianti

pelno, turinti  juridines asmens teises, antspaudą, išlaidų sąmatą ir galinti turėti atsiskaitomąją ir kitas sąskaitas Lietuvos Respublikoje įregistruotuose bankuose.

7.  ŠC savo veiklą grindžia Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais,

Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos įsakymais, Telšių rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Telšių rajono savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, šiais nuostatais, ŠC vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir kitais norminiais aktais.

8.      Švietimo įstaigos grupė – suaugusiųjų neformalus švietimas.

9.      ŠC buveinė – S. Daukanto g. 35, 87104 Telšiai, identifikavimo kodas – 195431261.

10.  ŠC centro savininkas – Telšių rajono savivaldybė. Savininko teises ir pareigas įgyvendinanti

institucija – Telšių rajono savivaldybės  taryba (toliau tekste -Taryba).

11.  Mokymo formos – kursai, seminaras, paskaita, konferencija, edukacinė išvyka,  neakivaizdinis

(nuotolinis) švietimas ir kt.

12 .Telšių rajono savivaldybės Tarybos 2008m.  kovo  27 d.  sprendimo  Nr.  T1-127 redakcija

Pagrindinė veiklos sritis – kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas, kodas – 85.59.

13. Telšių rajono savivaldybės Tarybos 2008m.  kovo  27 d.  sprendimo  Nr. 1-127redakcija

Kitos veiklos rūšys:

13.1.kita leidyba, kodas – 58.19;

13.2.kita, informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veikla, kodas – 62.09;

13.3.neformaliojo švietimo programų vykdymas, dalyvavimas  šalies bei kituose švietimo

projektuose.

14.      Asmenims,  dalyvavusiems  ir įvykdžiusiems ŠC organizuojamos  kvalifikacijos tobulinimo

programos reikalavimus,  išduodami  kvalifikacijos bei kompetencijų  tobulinimą(si)

patvirtinantys pažymėjimai arba pažymos

15.      ŠC yra labdaros ir paramos gavėjas.

II. ŠC TIKSLAI, UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

16. ŠC  tikslai:

16.1. sudaryti sąlygas asmeniui (-ims) mokytis visą gyvenimą, tenkinant pažinimo poreikius, tobulinant įgytą kvalifikaciją bei kompetenciją (-as);

16.2. teikti edukacinę paramą švietimo ir kitoms institucijoms, įgyvendinant šalies ir Europos visą gyvenimą trunkančio mokymosi nuostatą;

17.ŠC uždaviniai:

17.1. teikti informacinę, konsultacinę, kvalifikacijos tobulinimo bei kitą pagalbą mokytojui ir mokyklai, kitiems rajono gyventojams;

17.2. rengti kvalifikacijos tobulinimo programas ir projektus bei juose dalyvauti;

17.3. organizuoti kvalifikacijos tobulinimo renginius (seminarus, kursus, paskaitas ir t. t.);

17.4. tirti kvalifikacijos tobulinimo ir kitų švietimo paslaugų poreikius, paklausą ir pasiūlą, poveikį ugdymo institucijų kaitai, veiklos kokybei;

17.5. sudaryti galimybes suaugusiesiems įgyti aukštesnę kvalifikaciją bei kompetenciją, skatinti

savišvietą;

17.6. skleisti gerąją pedagoginę, vadybinę patirtį;

17.7. organizuoti metodinę  veiklą, teikti metodinę  pagalbą valstybinių ir savivaldybių mokyklų vadovams, jų pavaduotojams ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjams, mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams;

17.8. skatinti ir diegti pažangias iniciatyvas, padedančias suaugusiesiems tobulinti profesinį    meistriškumą, aktyvinti ugdymo procesą;

17.9.  plėtoti profesinio informavimo ir konsultavimo sistemą Telšių  rajone, padedančią teikti reikiamą informaciją apie tolesnio mokymosi, įsidarbinimo galimybes, darbo rinkos pasiūlą bei paklausą ir pan.;

17.10. įvairiais būdais informuoti visuomenę apie kvalifikacijos, kompetencijų tobulinimo, saviugdos ir savišvietos poreikių tenkinimo galimybes, apie profesinį rengimą ir darbo rinką;

17.11. konsultuoti  programų ir projektų rengimo ir kitais klausimais;

17.12. bendradarbiauti su kitomis šalies bei užsienio neformaliojo suaugusiųjų švietimo, kvalifikacijos tobulinimo institucijomis, teikiant įvairias mokymosi paslaugas besimokantiesiems;

17.13. kaupti technines ir metodines priemones, literatūrą ir sudaryti galimybę jomis naudotis švietimo ir kitoms institucijoms;

17.14. organizuoti įvairaus pobūdžio   veiklą (kultūrinę, šviečiamąją, leidybinę ir kt.).

18. ŠC funkcijos yra:

18.1. tirti poreikius  (tirti ir prognozuoti  suaugusiųjų kvalifikacijos tobulinimo ir saviugdos poreikius);

18.2.  organizuoti ir vykdyti kvalifikacijos tobulinimą (organizuoti kvalifikacijos tobulinimo renginius (kursus, seminarus, paskaitas, konferencijas, edukacines išvykas ir kt.) švietimo ir  kitiems rajono gyventojams; organizuoja mokytojų, auklėtojų ir kitų švietimo įstaigų darbuotojų  dalykinį tobulinimąsi, stažuotes; išduoda kvalifikacijos tobulinimo renginių baigimo pažymėjimus asmenims, dalyvavusiems renginiuose bei įvykdžiusiems kvalifikacijos tobulinimo programos reikalavimus; rengti arba siūlyti kitų parengtas kvalifikacijos tobulinimo programas, rengti ir dalyvauti projektuose bei konkursuose; sudaryti autorines, darbo ir kitas sutartis ŠC tikslams ir uždaviniams siekti, priimti įsipareigojimus, atsiskaityti už pateiktas prekes ir atliktus darbus bei paslaugas bet kuria sutarta forma, neprieštaraujančia Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams);

18.3. skleisti  gerąją  patirtį. (sudaryti galimybes švietimo ir  kitiems rajono gyventojams kaupti ir skleisti gerąją profesinę patirtį;  rengti gerosios patirties sklaidos, dalykines, kūrybines ir kitas parodas);

18.4. kaupti  ir skolinti  metodines priemones (kaupti metodines, kompiuterines mokymo priemones, sudaryti galimybę jomis naudotis švietimo ir  kitiems rajono gyventojams);

18.5. konsultuoti, informuoti  (teikti informaciją apie mokomąją (ugdomąją) medžiagą, konsultuoti naudojimosi ja klausimais; kaupti ir teikti mokykloms informaciją apie profesinį informavimą ir konsultavimą; konsultuoti programų ir projektų rengimo ir kitais klausimais);

18.6. organizuoti ir vykdyti renginius (organizuoti renginius socialinių partnerių užsakymu jų lėšomis; sudaryti sąlygas kitoms institucijoms ŠC organizuoti renginius);

18.7. leidybos (maketuoja ir spausdina informacinės  bei metodinės paskirties  leidinius);

18.8. bendradarbiauti ir  su šalies ir užsienio šalių kvalifikacijos tobulinimo ir kitomis institucijomis.

19. ŠC teikia mokamas paslaugas pagal Tarybos  patvirtintus įkainius.

20. ŠC vykdo kitas Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Telšių  rajono savivaldybės institucijų sprendimų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas.

21. Atsižvelgdamas į vietos poreikius ir galimybes, ŠC gali įstatymo nustatyta tvarka, suderinęs su

Taryba, plėsti savo veiklą.

III. ŠC DARBUOTOJŲ IR KLIENTŲ TEISĖS BEI PAREIGOS

22. ŠC  bendruomenės  narių teises, pareigas ir atsakomybę reglamentuoja šie nuostatai, vidaus darbo tvarkos taisyklės ir pareigybių aprašymai.

23. ŠC darbuotojų teisės:

23.1. laisvai pasirinkti veiklos organizavimo būdus ir formas, užtikrinančias kvalifikacijos tobulinimo ir kitų renginių veiksmingumą;

23.2. tobulinti savo kvalifikaciją ir nustatyta tvarka atestuotis;

23.3. burtis į visuomenines ir profesines organizacijas, savišvietos, kultūrines grupes, profesines ir metodines sekcijas, būrelius ar susivienijimus;

23.4. dalyvauti ŠC savivaldoje;

23.5. dirbti saugioje ir sveikoje aplinkoje;

23.6. gauti būtiną informaciją pedagoginei  ir kitokiai veiklai organizuoti;

23.7. naudotis kitomis Švietimo įstatymo ar kitų teisės aktų nustatytomis  teisėmis.

24. ŠC darbuotojų  pareigos:

24.1. laikytis ŠC nuostatų, vidaus darbo tvarkos taisyklių;

24.2.organizuoti švietimo įstaigų darbuotojams, kitiems rajono gyventojams kursus, konferencijas, seminarus, paskaitas, konkursus, parodas, mokomąsias pažintines ekskursijas ir kitų formų kvalifikacijos tobulinimo renginius;

24.3. rūpintis kvalifikacijos tobulinimo programų rengimu arba jų paieška;

24.4. formuoti kvalifikacijos tobulinimo renginių klausytojų grupes;

24.5. teikti informaciją apie ŠC renginius švietimo įstaigų bendruomenėms, kitiems rajono gyventojams interneto svetainėje, spaudoje, AIKOS sistemoje ir kitur;

24.6. tirti ir analizuoti kvalifikacinių renginių poreikį ir kokybę, analizuoti ir kaupti duomenis apie savo veiklą;

24.7. kaupti duomenis apie metodinio darbo pasiekimus švietimo įstaigose ir vykdyti gerosios patirties sklaidą rajone ir šalyje;

24.8. konsultuoti profesijos pasirinkimo, programų ir projektų rengimo ir kitais klausimais;

24.9. dalyvauti rengiant projektus, siekiant gauti įvairių fondų finansinę bei intelektualinę paramą;

24.11. bendradarbiauti su kolegomis, Telšių  rajono savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus ir kitų padalinių specialistais, mokyklų ir rajono metodinėmis tarybomis (susivienijimais) ir kitais asmenimis ir institucijomis, susijusiomis su neformaliuoju suaugusiųjų švietimu bei mokinių ugdymu;

24.12. puoselėti demokratiškus tarpusavio santykius, tolerancijos ir atsakomybės atmosferą;

24.13. dalyvauti ŠC organizuojamuose renginiuose;

24.14. kaupti ŠC spaudinius, aprašus, vaizdo ir garso įrašų laikmenas;

24.15. laikinai pavaduoti ŠC direktorių;

24.16. vykdyti Švietimo įstatymo bei kitų teisės aktų nustatytas pareigas;

24.17. vykdyti kitas pareigybių aprašymuose numatytas arba ŠC direktoriaus įsakymu priskirtas ir nurodytas funkcijas.

25.Darbuotojas, tinkamai neatliekantis savo pareigų, atsako įstatymų nustatyta tvarka.

26. Už gerą pareigų vykdymą, ilgalaikį ir nepriekaištingą darbą, už gerus darbo rezultatus darbdavys gali skatinti darbuotojus, vadovaudamasis Darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

27. Darbuotojams, kurie nesilaiko darbo drausmės, laiku ir tiksliai nevykdo teisėtų darbdavio reikalavimų, neatlieka savo pareigų, gali būti taikomos drausminio poveikio priemonės, vadovaujantis Darbo kodeksu.

28. ŠC veiklos dalyvių teisės:

28.1. nemokamai gauti informaciją apie ŠC kvalifikacijos tobulinimo ir kitas programas, jų vykdymo formas;

28.2. pasirinkti kvalifikacijos tobulinimo programą ir formą;

28.3. teikti siūlymus ŠC veiklai gerinti, vertinti teikiamų programų kokybę, siūlyti savo programas;

28.4. gauti konsultaciją mokytojų atestacijos, duomenų bazių tvarkymo, profesinio informavimo, konsultavimo ir kitais švietimo srities klausimais;

28.5. gauti dalyvavimą kvalifikacijos tobulinimo renginyje ir/ar įgytą kompetenciją patvirtinantį pažymėjimą.

29. ŠC veiklos dalyvių pareigos ir atsakomybė:

29.1. vykdyti sudarytas sutartis ir visus prisiimtus įsipareigojimus;

29.2. palaikyti grįžtamąjį ryšį: pateikti prašomą informaciją apie kvalifikacijos tobulinimo ar kitų vykdomų programų poveikį, pasekmes, dalyvauti ŠC veiklos kokybės tyrimuose.

29.3. Dalyviai, padarę materialinę žalą, atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

IV. SAVIVALDA

30. Prie ŠC gali veikti įvairios visuomeninės savivaldos institucijos (programų koordinacinė taryba, švietimo taryba, mokytojų konsultantų taryba, mokytojų ekspertų taryba ir pan.).

V. VALDYMAS

31.ŠC valdymo paskirtis – laiduoti ŠC teikiamų paslaugų kokybę vadybos priemonėmis: stebėsena, planavimu, įgaliojimų ir atsakomybės paskirstymu bei priežiūra.

32. ŠC vadovauja direktorius, turintis aukštąjį universitetinį (pedagoginį) išsilavinimą. Direktorių įstatymų nustatyta tvarka skiria ir atleidžia iš pareigų Taryba. Sprendimus dėl direktoriaus atostogų, komandiruočių ir pavadavimo priima Savivaldybės administracijos direktorius.

33. Direktorius:

33.1. tvirtina ir vadovauja rengiant  ir vykdant ŠC strategiją, metinę veiklos programą,  kuriuos derina su Savivaldybės vykodomąja institucija ar jos įgaliotu asmeniu  ir atsiskaito už jų vykdymą Tarybai;

33.2. telkia metodininkus ir kitus darbuotojus ŠC funkcijoms, uždaviniams ir numatytoms programoms vykdyti, koordinuoja jų darbą, puoselėja demokratinius ŠC bendruomenės santykius;

33.3. naudoja biudžetines ir nebiudžetines lėšas ŠC išlaikyti ir sąmatose numatytoms priemonėms finansuoti;

33.4. ŠC vardu sudaro autorines, darbo ir kitas sutartis, reikalingas institucijos veiklai užtikrinti;

33.5. atstovauja ŠC valstybinėse valdžios, valdymo, teisėsaugos ir kitose institucijose;

33.6. tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, įstatymų nustatyta tvarka priima, atleidžia ŠC darbuotojus, skatina ir skiria drausmines nuobaudas, vykdo kitas darbdavio funkcijas, nustatytas Darbo kodekse;

33.7. rengia ir tvirtina  ŠC vidaus darbo tvarkos taisykles, rūpinasi intelektualiniais bei finansiniais ištekliais, žmonių sauga darbe;

33.8. vykdo ŠC asignavimų valdytojo funkcijas, kartu su ŠC vyriausiuoju buhalteriu sudaro metinę ŠC pajamų ir išlaidų sąmatą, analizuoja lėšų panaudojimo tikslingumą, ieško papildomų asignavimų šaltinių, sistemingai (vieną kartą per metus) rengia ŠC veiklos ataskaitas;

33.9. inicijuoja kvalifikacijos tobulinimo programų ir projektų rengimą ir koordinuoja kvalifikacijos tobulinimo programų vykdymą;

33.10. inicijuoja ir koordinuoja informacijos apie ŠC veiklą rengimą ir skelbimą;

33.11. inicijuoja ir koordinuoja ŠC darbuotojų dalyvavimą projektų (programų) konkursuose, analizuoja šios veiklos rezultatus;

33.12. stebi ŠC veiklos procesą ir vertina jo rezultatus;

33.13. inicijuoja ŠC darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo ir saviugdos poreikių tyrimus, skatina darbuotojus tobulinti kvalifikaciją, dalykiškai bendradarbiauti;

33.14. atlieka kitas Telšių  rajono savivaldybės tarybos priskirtas funkcijas;

33.15. inicijuoja ŠC nuostatų rengimą, pakeitimą ar papildymą, teikia šiuos dokumentus tvirtinti Tarybai, užtikrina jų laikymąsi;

33.18. užtikrina ŠC turto apsaugą, efektyvų jo valdymą ir naudojimą;

33.19. užtikrina techninių bei metodinių priemonių kaupimą bei galimybę naudotis jomis švietimo  įstaigoms;

33.20. užtikrina pagalbą švietimo darbuotojams, norintiems parengti ir platinti mokamąją ir metodinę medžiagą

33.24. inicijuoja ir koordinuoja ŠC ryšius su vietos bendruomene, švietimo valdymo ir kitomis institucijomis, organizacijomis, tarptautinius ryšius.

34. Direktorius tiesiogiai atsako už:

34.1. savo pareigų, išvardytų 33 punkte, atlikimą;

34.2. ŠC veiklos rezultatus;

34.3. veiklos kokybę ŠC;

34.4. bendradarbiavimu grindžiamų santykių formavimą;

34.5. etikos normų laikymąsi ŠC;

34.6. buhalterinės apskaitos ir raštvedybos organizavimo kokybę;

34.7. metinių išlaidų sąmatų vykdymą;

34.8. teikiamos informacijos apie ŠC teisingumą;

34.9.  ŠC dokumentų perdavimą pagal aktą, nutraukus darbo sutartį su steigėju.

VI. DARBUOTOJŲ PRIĖMIMAS Į DARBĄ IR DARBO APMOKĖJIMAS

35. Direktorių atviro konkurso būdu pareigoms neterminuotai skiria ir iš jų atleidžia Telšių  rajono savivaldybės taryba teisės aktų nustatyta tvarka.

36. Direktoriaus pareigybės aprašymą tvirtina Telšių  rajono savivaldybės administracijos direktorius.

37. Direktoriaus darbo užmokestį nustato Taryba, vadovaudamasi teisės aktais

38. ŠC darbuotojus priima ir atleidžia direktorius Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka. Darbuotojų etatų sąrašą tvirtina Taryba.

39. ŠC direktoriui ir pedagoginiams darbuotojams skaičiuojamas pedagoginio darbo stažas.

40. Darbuotojų tarnybinius atlyginimus (koeficientus) bei kitas darbo apmokėjimo sąlygas nustato ŠC direktorius Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.

VII. ATESTACIJA, KVALIFIKACIJOS TOBULINIMAS

41. ŠC direktoriaus, metodininkų ir kitų darbuotojų atestacija bei kvalifikacijos tobulinimas vykdomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos bei kitų institucijų teisės aktais.

VIII. IŠSILAVINIMO IR KVALIFIKACIJOS PAŽYMĖJIMŲ IŠDAVIMAS

42. Kvalifikacijos tobulinimo pažymėjimai ir metodinės veiklos vykdymo pažymos išduodamos ŠC direktoriaus nustatyta tvarka.

43. Už kvalifikacijos tobulinimo pažymėjimų užsakymą, saugojimą, registracijos tvarkymą atsako direktoriaus įgaliotas (-i) metodininkas (-ai).

IX. CENTRO RYŠIAI

44. ŠC bendradarbiauja su su  jo veikla susijusiais juridiniais ir fiziniais asmenimis (švietimo, sveikatos, kultūros, sporto, teisėsaugos, vaiko teisių apsaugos, mokslo, studijų, kvalifikacijos tobulinimo ir kitomis institucijomis). Šis bendradarbiavimas gali būti įforminamas žodiniais ir/ar rašytiniais susitarimais. ŠC gali pasirašyti bendradarbiavimo sutartis su Lietuvos, užsienio šalių švietimo institucijomis, paramos fondais ir kt.

45. ŠC bendradarbiauja su Savivaldybės administracijos Švietimo  skyriumi mokytojų metodinės veiklos,  mokytojų atestacijos, švietimo  darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo ir kitais klausimais.

46. ŠC dalyvauja programose ir projektuose, tarptautinėse organizacijose, organizuoja bendrus renginius su ugdymo ir kitomis įstaigomis bei vietos bendruomene. ŠC sprendžia, kokiose rajono, respublikos ar tarptautinėse programose ir projektuose dalyvauti.

X. CENTRO VEIKLOS PRIEŽIŪRA

47. Veiklos stebėseną ŠC vykdo pagal Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro įsakymu patvirtintas Mokytojų ir švietimo pagalbą teikiančių institucijų veiklos vertinimo ir akreditacijos taisykles. Veiklos vertinimo vykdymą inicijuoja ŠC direktorius.

48. ŠC veiklą koordinuoja ir priežiūrą pagal galiojančius teisės aktus vykdo Telšių  rajono savivaldybės administracijos Švietimo skyrius.

49.Valstybinę ŠC veiklos priežiūrą vykdo Švietimo ir mokslo ministerija įstatymų nustatyta

tvarka.

50. ŠC finansinės veiklos kontrolę vykdo Valstybės kontrolės įgaliotos institucijos ir Savivaldybės taryba įstatymų nustatyta tvarka.

XI. TURTAS, LĖŠŲ ŠALTINIAI IR JŲ NAUDOJIMAS

51. ŠC patikėjimo teise valdo, naudojasi ir įstatymų nustatyta tvarka disponuoja savivaldybei nuosavybės teise priklausančiu turtu bei panaudos pagrindais valdo ir naudojasi valstybei nuosavybės teise priklausančiu ir Telšių  rajono savivaldybės patikėjimo teise valdomu turtu. Patikėtinis (ŠC), gavęs raštišką patikėtojo  sutikimą, turi teisę patikėjimo teise valdomą, naudojamą ir disponuojamą turtą nuomoti ir gauti pajamų už turto nuomą ar perduoti turtą panaudos pagrindais.

52. ŠC turtą sudaro patalpos,  kitos pagrindinės priemonės (mokymo priemonės, inventorius), finansiniai ištekliai ir kitas su ŠC veikla susijęs turtas.

53. ŠC biudžetines lėšas sudaro savivaldybės ir valstybės biudžeto lėšos.

54.  Savivaldybės  biudžeto  lėšas sudaro:

54.1. lėšos  gautos pagal   savivaldybės asignavimo  valdytojo patvirtintas programas.

54.2. specialiosios lėšos, gaunamos  už teikiamas paslaugas (institucijų, organizacijų, klausytojų   mokestis, patalpų nuoma  ir kitos įmokos)   pagal patvirtintus Telšių  rajono savivaldybės tarybos    įkainius. Specialiosios  lėšos naudojamos  centro organizacinėms išlaidoms padengti.

55. Valstybės biudžeto tikslinės lėšos naudojamos programoms ir projektams vykdyti.

56. ŠC gali turėti nebiudžetinių lėšų, kurias sudaro gauta fizinių ir juridinių asmenų parama;

56.1. 2 procentų gyventojų pajamų mokesčio paramos lėšos gali būti naudojamos inventoriui, metodinėms  priemonėms įsigyti,  ŠC vidaus ir išorės aplinkai  tvarkyti ir kitoms centro reikmėms;

56.2. kitos  teisėtai įgytos lėšos ir turtas.

57. Tikslinės lėšos programoms ir projektams vykdyti naudojamos ŠC išlaidoms dengti ir kitiems ŠC poreikiams tenkinti pagal atitinkamas specialiąsias programas.

58. Visas lėšas ŠC  naudoja pagal sudarytą ir patvirtintą išlaidų sąmatą   bei Telšių rajono

savivaldybės tarybos  nustatyta tvarka.

59. Finansines operacijas atlieka ŠC vyriausiasis buhalteris.

60. ŠC materialinės vertybės, įgytos naudojant biudžetines ir nebiudžetines lėšas, realizuojamos

bei nurašomos Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.

XII. NUOSTATŲ TVIRTINIMAS, KEITIMAS IR PAPILDYMAS

61. ŠC nuostatus tvirtina Telšių  rajono savivaldybės taryba įstatymų nustatyta tvarka.

62. Nuostatai keičiami ir papildomi Telšių  rajono savivaldybės tarybos, Savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus arba ŠC direktoriaus iniciatyva, laikantis Įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijų, patvirtintų teisingumo ministro 1998 m. rugpjūčio 17 d. įsakymu Nr. 104 (Žin., 1998 Nr. 87-2416; 2002, Nr. 50-1923).

XIII. DOKUMENTŲ VALDYMAS IR SAUGOJIMAS

63. ŠC dokumentų saugojimą ir valdymą reglamentuoja Lietuvos Respublikos archyvų įstatymas (Žin., 1995,  Nr.107-2389; 2004, Nr. 57-1982), Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodyklė, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklės, patvirtintos Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2001 m. gruodžio 28 d. įsakymu Nr. 88 (Žin., 2002, Nr. 5-211), ŠC dokumentacijos planas, patvirtintas ŠC direktoriaus.

64.ŠC  turi archyvą, kurį tvarko atsakingas ŠC darbuotojas.

XIV. ŠC  REGISTRAVIMAS

65. ŠC įregistruojamas, perregistruojamas ir išregistruojamas Civilinio kodekso (Žin., 2000, Nr. 274-2262) ir Juridinių asmenų registro nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. lapkričio 12 d. nutarimu Nr. 1407 (Žin., 2003, Nr. 107-4810), nustatyta tvarka.

XV. ŠC PABAIGA IR PERTVARKYMAS

66. ŠC reorganizuojamas, pertvarkomas ir likviduojamas Telšių  rajono savivaldybės tarybos sprendimu, vadovaujantis Civiliniu kodeksu (Žin., 2000, Nr. 74-2262), Švietimo įstatymu (Žin., 1999, Nr. 23-593; 2003, Nr. 63-2853) ir Biudžetinių įstaigų įstatymu (Žin., 1995, Nr. 104-2322).

__________________________________________________________